不能以自覺心、歡喜心領悟「自然、社會、企業一體」的公司已經無法在二十一世紀繼續生存,因為它們非唯無法產生服務力、樂活力、永續力,更會被消費者以購買行為投票淘汰!
佛學能夠運用於管理嗎?很多人都會這麼問,這是多麼不同的兩件事情?但答案是「絕對可以」!因為我本身就是一個實驗將佛學落實於企業、管理、職涯與輔導的管理者。在臺灣高倡「人間佛教」的今天,我們企圖把佛法落實並生根到家庭、社會、生活,乃至每個角落;在現代,每人每天平均至少花八小時——也就是生命的三分之一在工作的地方,為何要對企業進行落實佛法的「排除條款」?
以這本書為例,我曾經將它用於輔導員工的工作態度與職涯規劃,結果反應相當良好;我也曾將它用在對企業經理人的演講與座談會上,討論種種管理議題,同樣也受到很大的歡迎。最令我感動的是,我曾在看守所演講的時候,撥時間談五大菩薩與個人發展,從他們專注與誠懇的臉上,我知道,他們接受了!所以我充滿喜悅,那是一種出自內心底層,摻雜很多感動的喜悅知道:就像生物都需要陽光一樣,沒有人不需要正善知識的引導!用一句佛法的話來說,他們(或我們)只是一時被外界的雜念或欲望蒙蔽了自心,只要有人持續用正善知識澆灌,終究會長出美麗的花朵與果實!